“互联网”打开就业新空间（网上中国） 四川仁寿：送培训送岗位

“互联网”打开就业新空间（网上中国） 四川仁寿：送培训送岗位就业服务“零距离”， 

“互联网”打开就业新空间（网上中国）

在陕西省商洛市柞水县小岭镇金米村现代农业园区直播间内，一名主播正推销木耳产品。 新华社记者 邵 瑞摄

网约配送员、互联网营销师、人工智能训练师、全媒体运营师、供应链管理师、虚拟现实工程技术人员……近年来，互联网领域一个个分工精细的新职业，如雨后春笋般涌现。

国务院新闻办公室近日发布的《新时代的中国青年》白皮书提出，新时代中国青年在与互联网的相互塑造中成长，快速兴起的新产业、新业态，催生了大量新职业，集聚了大量灵活就业青年，充分体现了时代赋予青年的更多机遇、更多选择。

新岗位令人耳目一新

近年来，互联网在助力经济社会发展的同时，也创造了许多令人耳目一新的职业。

“人工智能训练员就是让AI更聪明、更懂人，更好地为人提供服务。大家熟悉的天猫精灵、小度智能屏、小爱同学等智能产品背后，都有人工智能训练师的身影。”来自湖南省长沙市的人工智能训练师刘晓伟说，设计之初的AI机器人产品就像刚出生的孩子，需要人工智能训练师来“因材施教”，通过不断培养和训练，帮助AI机器人“长大成人”，让其有足够的智慧，适应不同的应用场景。“我很喜欢被称为人工智能训练师，这个头衔有一种时尚、前沿的气息。”刘晓伟说。

根据手机地图显示的位置，走到一座办公楼前拍照；进入办公区，找到公司标识拍照并上传；联系企业提供营业执照等，核对相关信息……一系列操作下来，“90后”北京小伙子聂北北完成了一单任务。听起来像是玩寻宝类游戏，实际上，作为招聘网站的职位信息审核员，聂北北在对发布招聘信息的企业进行实地核查。“很享受这份工作，同时我们得有足够的耐心、细心和责任心，认真审核，每天要完成几十单，发现问题及时处理，让求职者少走弯路。”聂北北说。

时春蕾是一家食品公司的供应链管理师，她这样介绍自己的职业：“供应链是一个系统，与此相关的岗位包括采购、制造、物流配送、仓储、计划、客户服务等。以前这些岗位都是‘单兵作战’，现在供应链管理师需要与相关部门‘多线并战’，从大数据中确定价优质好的产品和服务，为企业降本增效。新职业对我提出了新要求，如何通过运营和管理好公司的供应链来提升竞争力，是我还需要提升的地方。”

专家认为，依托数字经济、互联网平台，灵活多样的新职业应运而生。技术创新促进了新职业的涌现，新职业的兴起也折射出中国经济的活力。

求职者选择更丰富

陈苏娅是某高校纪录片专业的硕士，上学期间常在视频平台上传自己的生活日常，吸引了不少粉丝。毕业后，她选择做一名专职的“视频创作者”。

短视频和直播平台因为工作时间、地点和方式的灵活性，成为不少年轻人获得收入、实现个人价值的好去处。中国人民大学劳动人事学院课题组日前发布的《短视频平台促进就业与创造社会价值研究报告》显示，某短视频平台共带动就业机会总量为3463万个，其中直接带动的就业机会共2000万个，主要来自内容创作者的就业机会。

“互联网技术蓬勃发展，降低了人们就业的门槛，年轻人学习能力快、创意多，可以凭借一技之长在数字经济领域进行创新，创造出一系列有价值的作品、产品，为自己带来更广阔的发展空间。”清华大学互联网产业研究院副院长刘大成接受本报采访时说，数字经济以市场为主导，一业带百业，并能实现全场景穿透，可以带来更多的工作机会和就业岗位。

2021年12月，国务院发布的《“十四五”数字经济发展规划》明确提出，鼓励个人利用社交软件、知识分享、音视频网站等新型平台就业创业，促进灵活就业、副业创新。

“应充分发挥平台经济优势，最大化地创造丰富多样的数字化就业机会。”中央党校(国家行政学院)经济学部副主任王小广认为，数字经济是推进中国新发展阶段高质量发展的创新引擎，更是解决大学生就业难、促进中等收入群体比重提升的重要途径。

新兴行业快速发展，也对相关专业的高校毕业生就业带来利好。智联招聘近日发布的《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，招聘需求较多的行业为互联网、电子商务、计算机软件、现代服务、智能制造等。

让灵活就业者更有干劲

每天清晨，看着一箱箱装有李干、蜜饯等土特产的包裹发往全国各地，福州市的“带货主播”陈女士感到很欣慰。从搭上“互联网+”的快车，到瞄准网络直播，她的红火生意背后离不开刻苦钻研和系统培训。原来，为帮助从业者更快掌握新技能，解决“播什么、怎么播”的直播带货难题，福州市人社局安排1000万元技能提升专项资金，开展万名互联网营销师培训。陈女士学会直播后，网店营业额明显增长。

近年来，国家相关部门及各级政府在政策支持、服务保障、平台搭建等多方面为新职业保驾护航。

例如，人社部已发布互联网营销师、人工智能训练师、信息安全测试员等一系列新职业的国家职业技能标准。“定期发布新职业及其相关信息，具有多重积极意义，有利于提高相关职业的声望和从业者的荣誉感、认同感，吸引更多具有相关专业知识和技能的劳动者投身其中。”中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室主任田永坡说，国家职业技能标准的发布，让相应工作内容和能力要求更加明确、规范，可以促进相关行业和就业高质量发展。

近年来，电商、共享经济、平台经济等行业迅速发展，催生了大量工作时间灵活的兼职岗位，成为稳就业的重要力量。国家统计局相关负责人表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人。据了解，不少年轻人在积极从事灵活工作岗位的同时，也存有一些顾虑，比如职业发展稳定性不够、职业前景缺少长远规划、社会保险参保率不高等。

对此，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚说，有关方面应加大对新职业宣传介绍，提升新职业的社会认知度，引导人才有序进入新职业；加大培训资源供给，完善新职业人才培养体系，帮助从业者获得新的职业技能；及时完善相关保障政策，加强对新职业从业人员合法权益的保护力度。

相关部门对于新职业人群的保障措施逐步完善，让灵活就业者更有干劲。2021年7月，人社部等8部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对维护好新就业形态劳动者的劳动报酬、合理休息、社会保险、劳动安全等权益做出明确要求。《“十四五”数字经济发展规划》提出，健全灵活就业人员参加社会保险制度和劳动者权益保障制度，推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点。

“中国数字经济发展动力足、潜力大、空间广，未来有望吸纳更广泛的就业群体。”中国信息通信研究院政策与经济研究所副所长何伟认为，把数字经济做大做强，将继续成为驱动中国经济发展的重要力量，同时助力调整就业结构、提升就业质量，开拓更多更广的就业空间。

发布于：北京


四川仁寿：送培训送岗位就业服务“零距离”

四川经济网眉山讯（郭侨刘润红记者常艰）“在家门口就能学到技术，以后找工作都有底气了。”8月29日，在四川省眉山市仁寿县陵州职业培训学校，参加“中式烹调师”培训班的学员王贵忠对此赞不绝口。

实操室里，培训老师正“一对一”地指导学员们，学员们则手持锅铲，练习烹制一道道精致又美味的佳肴。

据了解，此次培训共20天，采用理论与实操相结合的方式进行，确保每位学员都能熟练掌握炒、炖、煮、蒸、炸等各种烹饪技巧。

烹饪培训只是仁寿县各个就业培训机构开展的培训课程之一。

今年以来，该县结合当地实际情况，指导就业培训机构收集群众就业需求信息，进行供需双向推介。同时，按照就近原则，将技能培训送进社区、送进乡村，让更多的群众在“家门口”接受培训。截至目前，已开办52期就业培训，涉及茶艺、电商直播、美容师、母婴生活护理、烹饪、网络、小儿推拿、养老护理员等培训内容，培训学员达1491人次。

“我们还将持续加大培训力度，根据群众意愿，精准开展‘菜单式’培训，提升劳动者就业技能，促进劳动力稳定就业。”仁寿县就业服务中心负责人表示。

就业，一头连着经济发展，一头牵动千家万户。近年来，仁寿县千方百计在稳岗位、促就业上下功夫。

随着招商引资力度的不断加大，一批批企业相继入驻仁寿，推动了整个县域经济发展，而如何将这些企业的入驻转化为实实在在的就业机会，促进群众就业增收，也是当地需要思考的问题。

工作人员正在上门送岗位（潘帅摄）

8月30日，走进位于四川仁寿经济开发区的仁寿创新中小企业孵化园，只见厂房林立，大大小小的企业车间里，都呈现出火热的生产态势，流水线上的工人们忙着赶制订单，供应市场需求。

在仁寿县经开区的川卤相伴食品加工车间，工人在包装食品（潘帅摄）

在四川省川卤相伴食品有限公司生产车间，生产线马力全开，在轰隆隆的机器声中，工人们正各司其职，分工明确，分拣、加料、封口、真空包装、配货……

在仁寿县陵州职业培训学校，培训老师正在为学员进行厨艺教学（潘帅摄）

“每天早上9点之前我们都要往全国各地发送10至20吨的卤制品。”该企业负责人刘静介绍，公司有猪、鸭、鸡、兔、水产、牛等300多种卤制品，带动了200余人稳定就业。

“在这里工作离家近，还能照顾孩子，而且是计件拿工资，多劳多得。”今年35岁的富加镇居民廖文娇谈及目前的工作时，露出了满意的笑容。

“企业引进来，我们要做的就是搭好台，将岗位送到群众家门口。”仁寿县就业服务中心负责人介绍，一直以来，仁寿县注重与引进企业的深度对接，精准掌握企业的用工需求和岗位特点，多措并举，帮助群众“好就业、就好业”，企业“好招工、招好工”。

定制服务，出好活动“关键招”。实施就业岗位“码”上到家和“服务专员”服务联络制度。及时收集县内外就业岗位信息和就业创业惠民政策，印制并发放宣传资料，让群众足不出户就能知晓最新用工岗位信息，了解就业创业政策，为群众提供“指尖上的就业”。

暖心服务，打好活动“组合拳”。招聘活动“不打烊”，除了每月6、16、26日的定期开展的线下线上招聘活动外，充分利用本地的桃花节、梨花节、展销会等开展“节会”招聘活动。就业培训促提升，收集县内工业企业急需紧缺技能人才需求，开展“订单式”培训，实现劳动者就业技能提升和解决企业技能人才缺口的“双赢”局面。

创业帮扶引路领航，开展创业培训，发放创业贷款、一次性创业补贴等创业扶持资金，形成创业带动就业，就业促进创业的良性循环。

声明：取材网络、谨慎鉴别[db:内容]