让招工、就业信息更通畅，日照“零灵发”灵活就业平台正式启用

让招工、就业信息更通畅，日照“零灵发”灵活就业平台正式启用 中年人就业，基本没可能， 

让招工、就业信息更通畅，日照“零灵发”灵活就业平台正式启用

齐鲁壹点记者 隋明轩

4月19日下午，新时代文明实践中心和县级融媒体中心融合发展工作推进会议暨启用日照“零灵发”灵活就业平台新闻发布会召开。市委常委、宣传部部长李波出席并讲话。

会上，“零灵发”灵活就业平台正式启用，这是日照市推动“两中心”融合发展、助力乡村振兴的创新载体，是为更好适应疫情防控常态化、有效解决群众“就业难”、企业“招工难”问题而专门打造的服务平台。

什么是“零灵发”？

零灵发APP，是面向中国2.8亿农民工和零工，为其提供零活信息对接、线上劳务支付和职业技能评价的移动互联网平台。据了解，“零灵发”寓意零工经济、灵活就业、发家致富。

目的是为广大的农民工打零工提供一个精准信息对接和线上劳务支付的灵活就业平台，解决他们在实际工作中遇到的问题和痛点。突如其来的新冠疫情，让就业问题更为突出，国家密集出台了一系列政策，鼓励和支持灵活用工与零工经济发展。零灵发一经推出，立即受到广大农民工和中小企业主的欢迎，目前在山东省的用户达到7万人。

一、互联互通，服务民生

零灵发采用分布式记账、智能合约等区块链技术，整合三四线城市“发零活”、“打零工”信息资源，打造移动互联网信息平台，解决县域经济短期用工中存在的信息不对称、支付不及时等问题，实现民生环境的互联互通、互惠互信。

灵活用工在现实中遇到的最大痛点，是用工信息的不匹配，找活儿的人找不到活儿，招人的招不到人。通过移动互联网，可以实现用工信息的精准匹配，包括时间、地点、用工需求和职业技能等，让接活人随时随地可以了解到周围几公里之内的零活儿，随时随地通过手机进行一键抢单。

二、技能标签，三级评定

打工者在平台注册时，根据自身特长可标注“技能标签”，平台会根据其打工记录和用工方对其的综合评价，认定其最终的技能特征。当用工方发布一个用工需求后，农民工可以根据自己的技能和特长进行抢单，同时平台会把周围几公里内符合用工需求的几十名同工种工人推荐给用工方，供用工方精准选择。

通过技能标签标注和线上用工评价等手段，能够逐步建立起大数据支撑体系下的用工需求和技能特长的高效匹配，促进人力资源的合理流动。政府部门还可以根据这些信息形成职业培训需求数据库，针对性地开展线下职业技能培训，从而进一步提升农民工的技能水平和从业能力。

三、信用保证，避免拖欠

零灵发通过网上支付、契约存证、上工认定等方式，可以有效减少纠纷，避免层层转包、推诿扯皮、工资拖欠等不良现象。

平台的主运营模式是线上支付，同时以信息保证金的形式来保证发布信息的真实性。形成用工交易后，系统自动生成用工契约和上工码，这些存证和线上操作，能最大程度约束双方遵守规则，尤其保证了接活人按时、按量获取劳动报酬的权利，能逐步引导和形成用工中的诚信习惯。

四、精准帮扶，勤劳致富

通过零灵发平台，可以解决困难户、残疾人、家庭妇女、离退休人员等不适合企业固定用工、碎片化劳动者等城乡特殊群体的生存和就业问题，巩固扶贫成果，缓解政府帮扶压力。通过网络的精准匹配和对接，可以为这些人找到适合自己条件和特点的工种，为其生存和生活创造机会，提供方便。

五、零工经济，降低成本

企业经营压力较大，通过零灵发平台雇佣零工，能有效降低企业运营成本，减轻企业负担。

发布于：山东


中年人就业，基本没可能

中年人就业，基本没可能。

85到95出生的那一批人其实真的是吃尽了时代的黑利………什么福利都没赶上，什么糟心事儿都赶上了。

70、80、90后都曾经20岁过，职场从来没好过，也别指望他能好。那一代人最后的结果就是妥协，驯化。

房子，孩子，教育，医疗全部打包一起了，只要你占了一样，这辈子就注定了牛马的开始。

35真是一个很尴尬的年龄，明明是家庭的中流砥柱，明明可以是最稳定的员工，却被各单位嫌弃，想躺平却无法躺平。

在中国，中年只能被逼着去创业，进厂都嫌大，过去中年下岗，现在青年就失业了，至于中年就业，基本上就是天方夜谭。

生活不易，现在找工作很难，找到工作要珍惜。人挪活，平时发现培养自己的副业，多积累，没有什么是一成不变的，提高抗风险能力，不然变动节奏太大的话，就真的很崩溃了。[db:内容]