璩静谢幕，李彦宏发声！人力资源负责人重申百度价值观 @人力资

璩静谢幕，李彦宏发声！人力资源负责人重申百度价值观 @人力资源服务机构，快参加东莞首次诚信服务等级评定工作， 

璩静谢幕，李彦宏发声！人力资源负责人重申百度价值观

璩静谢幕，李彦宏发声！人力资源负责人重申百度价值观

新浪科技讯 5月10日上午消息，过去数日，百度公关副总裁璩静因个人短视频言论引发争议，这一事件之间牵连百度卷入舆论漩涡，百度企业价值观引发争议。今日，有媒体报道百度创始人李彦宏与人力资源负责人崔珊珊就此事召开小范围员工沟通会，点评璩静事件，同时重申企业价值观。

李彦宏表彰百度优秀员工称，“你们才代表百度，你们才代表最真实的百度，你们才是百度最真实的代表。”此外，百度人力资源负责人崔珊珊也重申企业价值观表示，“近期大家多少关注到一些舆论争议，有的同学也多少还会产生困扰。但是这里我请大家相信，在百度没有什么比‘简单可依赖’的价值观更值得守卫和坚守。舆论的喧嚣总会过去，而我们的自我革新永不止步。”

此前，在刚结束的五一假期，百度副总裁璩静更新了多条抖音内容，主要聊起了职场话题。视频标题包括：“员工闹分手提离职我秒批”“谁挣钱多谁买单”“公关人春节周末没有假期”“职业女性对于家庭的最大遗憾”。但这些视频内容并没有给自己和百度带来形象的正面提升，反而让其个人陷入了“冷血无情”的舆论争议，同时引发了外界对百度企业价值观的质疑。

昨日凌晨，璩静曾就个人IP短视频引发的舆论风波在微信朋友圈道歉。称发布短视频之前，她没有事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，特此澄清和道歉。“视频中很多不妥不适之处，使外部对公司价值观和企业文化产生误解，造成了严重伤害，也诚恳道歉。”

随后，百度副总裁璩静已离职，公司内部系统状态显示为“已离职”状态的消息引发广泛讨论。不过截至目前，百度和璩静个人都未对上述事情做出回应。目前，璩静的百度百科词条职位已变更为“百度原副总裁”，个人抖音账号介绍信息也已经去除百度标签。

此次璩静因舆论风波离职后，有市场消息称，百度副总裁袁佛玉或将暂时接管公关团队，不过截至目前，百度方面并未确认此事，公关部门对外集体沉默。


@人力资源服务机构，快参加东莞首次诚信服务等级评定工作

本文转自：南方plus客户端

守法履约、诚信服务是人力资源服务机构的立身之本。根据《东莞市人民政府办公室关于加快推动东莞市人力资源服务业实现高质量发展的实施意见》（东府办〔2021〕28号）、《东莞市人力资源和社会保障局关于印发的通知》（东人社发〔2021〕50号）要求，东莞市人力资源和社会保障局决定在全市范围内组织开展人力资源服务机构诚信服务等级评定工作，选树诚信服务先进典型，进一步加强东莞人力资源服务行业诚信体系建设，助力提升人力效能，共建成长之城。

据悉，这是东莞首次开展人力资源服务机构的诚信服务等级评定，是落实去年出台的东莞市首个人力资源服务产业发展政策的系列工作举措之一。

作为营造统一开放、竞争有序的人力资源市场发展环境的重要举措，通过对人力资源服务机构的信用状况、服务能力和服务绩效等18项内容、51个评分标准进行全方位考察，给予人力资源服务机构相应的诚信服务等级评定。

本次诚信服务等级由低到高依次为A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级。获评AAAAA级的人力资源服务机构将同时获得“诚信服务示范机构”称号。

诚信服务等级评定结果将作为评价、判断人力资源服务机构诚信服务状况，实施差异化管理的重要依据。通过以评促改，不断提高人力资源服务机构守法经营、诚信服务意识，创建良好的市场经济秩序和信用环境。

即日起至4月29日，在东莞依法成立并开展人力资源服务满2年的人力资源服务机构可直接向辖区内的人力资源和社会保障分局提交申请材料。在镇街人社分局进行材料初审和实地考察后，市人力资源和社会保障局将委托独立的第三方机构复核评定。待结果公示无异议后，将向获评等级的人力资源服务机构颁发证书，评定结果将纳入企业信用报告。

值得注意的是，诚信服务等级评定申请实行“一票否决”制。凡在申请前2年内，未按时参加东莞人社、市场监管部门年度报告公示的，许可、备案或者注册登记信息发生变更时未依法向东莞人社、市场监管部门办理变更手续的，受到人社、市场监管、税务、公安、应急管理部门行政处罚的，不配合或未如实参与人社部门组织开展的各项数据统计、材料报送工作的，或者被确定为失信联合惩戒对象的人力资源服务机构，不予评定诚信服务等级。

发布于：北京