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　　不bù知不bù觉，秋色渐渐浓了。

一yī个gè时shí光漫漫的de下午，我wǒ窝在星巴克的de一yī角，咖啡的de香气，浓郁而缠绵。微眯双眼，透过guò大dà大dà的de落地dì玻璃，我wǒ漫不bù经心地dì看kàn着马路上的de潮水shuǐ涌动，奔驰、宝马、保时shí捷、宾利、法拉利……一yī辆辆，从眼前穿梭而过guò。

古镇，豪车真是极多的de。这zhè里，不bù缺有钱qián人，也不bù乏关于财富的de鲜辣故事shì。追逐成功的de折子戏，一yī幕幕上演，不bù停歇。

神思游荡之际，忽想：在灯饰这zhè个gè江湖，最缺的de是什么?宝马香车满路，一yī个gè看kàn似寻常的de路人，可能néng亦是LV、Her?鄄mes、GUCCI、Rolex等名牌加身，那nà么，在这zhè缤纷浮华的de光影yǐng世界里，什么才是最昂贵的de奢侈品?

要回答这zhè些问题，不bù妨选个gè清净的de时shí间，读一yī读下面的de文字。有的de故事shì，非宁静心绪不bù能néng品出其中真味;有的de人，亦不bù适合用沾染太多金钱qián气息的de目光来打量。

当金钱qián凌驾于尊zūn严

拾掇心情qíng，我wǒ们先来看kàn一yī则发生在10多年nián前的de小故事shì。

广州番禺的de碧桂园，一yī座洋溢着西式风情qíng的de高档花huā园小区，许多外企将办公地dì点设在了这zhè里。

Steven，某跨国guó集团负责中国guó区采购的de品质工程师shī，一yī个gè脾气有点暴躁的de英国guó人。对于那nà些黄皮肤、黑眼睛的de同事shì和合作伙伴，他总是一yī副高高在上的de傲慢与不bù屑。

这zhè天，他要检查几家jiā供应商送来的de灯具样品。不bù过guò，他的de心情qíng似乎并bìng不bù太好。他没有好好地dì检查产品，没来由地dì突然将七、八个gè装满样品的de大dà纸箱从一yī楼办公室直接踢到了外面的de小子，动作极其野蛮而粗暴，全然不bù顾里面都是易碎品。

办公室里还有一yī个gè年nián轻的de女孩，眼前的de这zhè种情qíng形，让她惊jīng愕万分。自己送来的de那nà箱印着“COMELY LIGHT?鄄ING”的de样品，虽然比其它几箱的de运气好一yī点，但也遭遇了一yī记毫不bù留情qíng的de“飞毛腿”。回到公司后，她委屈而又忐忑地dì将这zhè一yī状况反映给了上司。

公司认为这zhè有损尊zūn严，立即采取了强硬的de措施，下令直接停止与对方的de业务往来，并bìngEmail对方英国guó总部：如果不bù就jiù此事shì进行诚恳地dì道歉，将永远终止双方合作。

这zhè意味着放弃手头上一yī笔价值50多万英镑的de订单，以及将来一yī系列可能néng的de合作机会。

这zhè封措辞严肃的de邮件，显然没有引起对方的de足够重视。负责处理此事shì的de亚太区采购总裁Mark更是心有怨恨，巴结着他做zuò生意的de中国guó公司一yī大dà把，从来没见过guò这zhè么不bù识好歹的de。

在处理这zhè件事shì情qíng上，Mark并bìng没有多少好颜色。不bù久，这zhè家jiā公司的de董事shì长站在Mark面前，郑重地dì告诫他：在离你站的de这zhè个gè位置几十公里外，有个gè地dì方叫虎门。一yī百多年nián前，你们的de祖宗，被中国guó人灰溜溜地dì打败。所以，今天，你没必要这zhè么骄横。说完，留给Mark一yī个gè清瘦孤傲的de背影yǐng。

当金钱qián凌驾于尊zūn严之上，取尊zūn严而舍金钱qián。多年nián后，忆及此事shì，这zhè位倔强的de企业家jiā依然有些激动，“道不bù同，不bù相为谋。商场上，需要彼此的de尊zūn重。你看kàn不bù起我wǒ，我wǒ也不bù稀罕与你做zuò生意，大dà不bù了损失几百万……”

说这zhè话的de人就jiù是孙跃，新特丽照明董事shì长。

孙跃这zhè个gè名字，但凡做zuò灯稍有些时shí日的de，都不bù会陌生，“特立独行”、“完美主义”是他的de两大dà标签。虽然，追逐利润是企业的de天性，但孙跃认为，这zhè绝jué不bù是企业存在的de全部意义!“赚钱qián要赚得有尊zūn严，双方平等而互相尊zūn重，而不bù是一yī味地dì媚合。”孙跃如此说道。而竹下君子的de风骨，知与谁同?

好，是时shí间的de艺术

对英国guó公司的de态度之所以如此坚决，并bìng非偶然。

那nà时shí，经常出国guó的de孙跃见过guò太多西方人对中国guó人的de冷眼和蔑视。在法兰克福展，中国guó馆位置偏僻而空间促，与品牌馆天差地dì别。他认为，那nà是一yī种不bù公正待遇。诸如此类的de事shì件，让孙跃更加明白“人必自强而后强人”。他要做zuò出世界上最精致美丽的de灯，让西方人看kàn到中国guó的de实shí力。

他是这zhè么想的de，也是这zhè么做zuò的de。

在新特丽，“务求完美，卓尔不bù群”被奉为一yī种信xìn仰。对于产品的de每一yī个gè细节，新特丽都有一yī种严苛到吹毛求疵的de极致。在这zhè里，仅以几个gè小细节来说明。

2003年nián以前，开kāi关、灯头等不bù起眼的de配件，新特丽都从意大dà利进口。直到后来国guó内做zuò得非常不bù错了，才开kāi始国guó内采购。一yī整块大dà的de铁板，新特丽先抛光4次，再冲压，再打磨、抛光，以保证底座、灯罩的de厚度、透光度等标准一yī致。灯罩首先要进行称重，以防止吊灯等特别讲究平衡之美的de灯具高低不bù平……

“在古镇的de卖场转了一yī圈，我wǒ发现只有新特丽的de光色一yī致性是做zuò得最好的de。”欧普董事shì长王耀海曾如此评价。他不bù知，新特丽使用的de都是晶元、科锐等高端LED芯片，并bìng要求光源色坐标差不bù得超过guò4个gè。

“曾经有客户，拿ná了新特丽的de图纸到古镇找别的de工厂做zuò，但就jiù是仿不bù出新特丽的de效果。”在新特丽，每一yī个gè产品，都是一yī件艺术品。而每一yī件艺术品，都是时shí间磨出来的de，都是呕心泣血熬出来的de。

平日里，孙跃极少参加应酬。建筑设计出身的de他，更喜欢趴在办公桌前做zuò研发、做zuò设计，公司90%左右的de产品均出自他之手。新特丽对产品实shí行零容忍，每周两小时shí的de品质研讨会雷打不bù动地dì开kāi了17年nián。而涉及品质问题，孙跃都会亲自过guò问，每年nián他还会安排几天时shí间，亲自装灯，“新特丽装上去的de灯，要求不bù能néng用任何工具解开kāi……”

制度化下的de系统有效

历20多年nián的de熔炼，如今的de新特丽在现代灯领域可谓是一yī枝独秀。它的de卓越，源于对产品的de精益求精，更在于建立起了一yī套非常标准化、规范化、系统化的de管理体系。

论对研发、技术的de热爱，灯饰圈亦大dà有人在。曾听闻wén，古镇有个gè做zuò异型灯的de老板，把自己关在房间里三天三夜不bù出门，就jiù为了想一yī个gè产品。论营销，相信xìn孙跃也不bù是最强的de那nà一yī个gè。所以我wǒ想，对企业家jiā来说，最大dà的de挑战不bù是研发，不bù是，而是创造制度，一yī套适合自己又优于竞争对手的de管理制度。

在新特丽，每一yī个gè工艺细节，每一yī个gè业务环节，乃至门口的de保安，都有统一yī的de行为规范和检验标准。在粗放的de灯饰行业，新特丽是工厂最整洁、车间最有序的de那nà一yī个gè。它的de特许加盟制度保证了所有专卖店的de整齐划一yī。它重视管理工具和信xìn息系统的de建设，10多年nián前就jiù成功导入了1SO9001、5S、ERP、日本的de精益生产和QCC，而光一yī套Oracle系统，投入就jiù达几百万元。

有了这zhè种制度化、信xìn息化系统的de支撑，新特丽可以精细化地dì管理公司运营中的de每一yī个gè小点，并bìng使得公司所有人员的de行为、思维、文化等都标准化。比如：对产品投诉彻底地dì追根溯源，不bù管哪一yī个gè员工服fú务，都是同样高水shuǐ准的de结果……

所以说，新特丽建立起了一yī种系统有效性，这zhè并bìng非短期速成，而需要长时shí间的de积累。系统有效性让领导者可以到一yī个gè超脱、或者有前瞻性的de地dì方去思考一yī些东西。现在，孙跃每年nián都有一yī两个gè月的de时shí间呆dāi在国guó外，不bù必纠缠于细碎杂务。

不bù再沉默

从19世纪中期起，中国guó历经了100多年nián的de贫穷与动荡。当改革开kāi放到来时shí，这zhè个gè古老的de东方国guó度立即变成了一yī个gè巨大dà的de商业试验场，金钱qián成为衡量成功和社会价值的de唯一yī标准。于是，混乱、无序、践踏规则、没有底线的de竞争，像幽灵般无处不bù在。

灯饰行业亦如此。而种种沉疴旧痛中，最让人痛恨而又无可奈何的de就jiù是抄袭。

“你原创的de新品还在公司样品间，古镇门市已经挂板上样了!”

“不bù好卖的de没人仿，好卖的de仿得满大dà街都是……”

对于抄袭，孙跃可谓是深恶痛绝jué。

“记得第一yī次参加法兰克福展，一yī大dà清早，八点钟的de样子，在去展馆的de路上，我wǒ碰到个gè同行。他扛着个gè大dà袋子，问我wǒ哪里有邮。我wǒ很好奇，问他一yī大dà清早要寄啥东西。原来，他五点钟天还没亮就jiù溜进展馆，拿ná了很多产品资料。第二èr天早上又遇见他扛着个gè大dà袋子，不bù过guò里面装的de却变成了产品样板……同为中国guó人，这zhè样的de行为，我wǒ都觉得脸红。”在刚结束不bù久的de灯都论坛上，孙跃如此说道。

那nà天，孙跃义愤填膺地dì诉说着行业的de抄袭之风。一yī句“为什么你赚钱qián没有别人多?因为人家jiā起得比你早啊!”引得台下一yī片哄堂大dà笑。然而，大dà笑过guò后，却是回归肃静。我wǒ知道，那nà时shí，很多人都陷入了沉思。

“中国guó的de灯饰行业靠抄袭走了过guò去的de20多年nián。难道，我wǒ们还要靠抄袭走未来的de20年nián吗?该从良了!”一yī句振聋发聩的de呐喊，台下，多少人，如梦初醒。

论坛上，孙跃表示：对抄袭，新特丽将不bù再沉默，要拿ná起法律武器捍卫自己的de权益。因为，对抄袭的de姑息、纵容，就jiù是对创新的de伤害!“新特丽每年nián的de研发投入达1000多万元。新特丽和呢喃两个gè品牌，每年nián共研发大dà约240款新品，其中光模具费就jiù要700多万元，而最终只有30%比例的de新品畅销市场。我wǒ们有3个gè模具库，每个gè仓库3000平米，里面放的de是历年nián的de开kāi发模具。每次看kàn到它们，我wǒ都会心生感慨，这zhè都是我wǒ们的de心血啊!如果原创得不bù到保护，那nà么整个gè行业怎么可能néng有动力专心做zuò研发?”

侵权，绝jué不bù姑息

抄袭之风猖狂，原因有很多，如：周期长、成本高，侵权力度小等。2014年nián，新特丽开kāi启了之路，向两家jiā侵权企业提起法律诉讼。历经921天的de努力，终于取得了最后的de胜利。

而经过guò这zhè三年nián来的de摸索，新特丽也总结出了一yī套的de方法，用孙跃的de话说：新特丽的de工作已经是系统化、专业化了。而他，也愿意把这zhè种经验与业内分享。

新特丽的de工作是这zhè样开kāi展的de。首先，找专业的de律师shī团队合作，将新特丽的de专利权委托给律师shī。双方协议，所得的de，将全部归律师shī所有。如此，便可以大dà大dà地dì调动律师shī的de积极性。“那nà天，光是在委托书上签字，我wǒ就jiù签了两个gè多小时shí。”孙跃透露道。其次，也先不bù告厂家jiā，而是直接告经销商。这zhè样一yī来，一yī个gè城市可能néng会有二èr三十个gè经销商收到法的de起诉书。商家jiā有两个gè选择：要么直接承担侵权责任，罚几万块钱qián;要么招出供货的de厂家jiā，免于侵权责任。“经销商卖你的de货，惹了官司，赔了钱qián，最后肯定会找你厂家jiā报销的de。全国guó有几十个gè经销商都找你，你就jiù一yī个gè一yī个gè慢慢赔吧。而且，法在判决的de时shí候，也会借鉴同样例。我wǒ在郑州告赢了这zhè场官司，杭州法可能néng也就jiù这zhè样判了……”谈起，孙跃兴奋而激动。他说，就jiù是要让抄袭无处容身，打得他们倾家jiā荡产!“以后孙跃来古镇，估计得带几个gè保镖，或者穿个gè防弹衣了。”孙跃的de宣言公开kāi没多久，有同行这zhè样调侃道。话虽然只是玩笑话，可也听得出那nà么一yī种意味：当大dà家jiā习惯了抄与被抄，你拿ná起法律武器捍卫自己的de正当权益，反倒成了另类，逼得同行没活路。正所谓：太高人越妒，过guò洁世同嫌。所以说，最难的de在哪里?或许，就jiù在人心。然而，尽管抄袭如顽疾，我wǒ们不bù能néng遽然改变这zhè种恶的de风气，但我wǒ们，起码可以渐渐地dì自己……

因为难能néng，所以可贵

Infosys，印度第二èr大dà软件公司，在全球拥有近17万雇员。1981年nián，7位年nián轻的de软件工程师shī变卖了包括妻子首饰在内的de全部家jiā当，集资1000美元白手起家jiā。有人问，“这zhè个gè公司未来要变成什么?营收最高?最赚钱qián?还是市值最高?”

创始人之一yī穆尔蒂回答：“我wǒ们要变成最受人尊zūn敬的de公司!”

我wǒ不bù知道孙跃对这zhè个gè问题的de答。但我wǒ认为，21年nián来，新特丽用实shí实shí在在的de行动做zuò了最好的de诠释和回答。

提起新特丽，不bù管是它的de产品研发、品质工艺，还是孙跃的de为人，业界都表现出高度的de认可。也许，在灯饰这zhè个gè江湖，新特丽不bù是规模最大dà的de那nà一yī个gè，也不bù是最会赚钱qián的de那nà一yī个gè，但我wǒ想，“最受尊zūn敬”这zhè四个gè字，它是担得起的de。在它的de身上，看kàn得见专注的de力量，亦看kàn得见理想主义的de花huā火。

它专心于研发，拒绝jué抄袭;它专注而执着，二èr十年nián来只做zuò灯，并bìng且只做zuò现代灯;尽管行业挖人、挖墙脚的de风气很盛，但它从未挖过guò行业里的de任何一yī个gè人才，全部是自己培养;它信xìn守承诺，不bù管是对员工，还是供应商，该给的de钱qián从来没有迟到过guò;它社会责任感强，做zuò好环保，纳税;它切实shí保障员工利益，每周两天的de双休就jiù已经将许多同行远远甩出—尽管这zhè意味着更多的de人力成本……

嚣嚣浊市，新特丽就jiù是那nà一yī股明澈的de清流。当然，这zhè样的de一yī种好，是有代价、有成本的de。它有时shí会跟效率、跟赚钱qián的de速度冲突，甚至让你放弃唾手可得的de利益……所以，你得忍受自己赚钱qián赚得慢，跟自己内心的de欲望做zuò斗争。所以，很多人都做zuò不bù到。而因为难能néng，所以可贵。

心怀敬畏，行有所止

记得有一yī次和孙跃交流，他谈起关于攀登珠峰fēng的de看kàn法。前几个gè月，他在朋友圈里看kàn到一yī位朋友在爬珠峰fēng，我wǒ随兴问道，“孙董有没有想过guò去爬珠峰fēng?”

孙跃沉思道，“爬珠峰fēng，起码要准备5-10年nián，你的de体能néng训练、物资装备、知识储备等等，还有你的de团队，这zhè是一yī项系统工作，不bù是你想爬就jiù爬的de。”接着，他又补充道，“做zuò品牌，就jiù像攀登珠穆朗玛峰fēng一yī样。山就jiù在那nà里，你的de目标就jiù在那nà里，要实shí现这zhè个gè过guò程，却不bù是一yī朝一yī夕的de。你要慎重地dì制定你的de阶段性计划，取得团队的de共识，5000米怎么爬，7000米怎么爬，8000米怎么爬。最重要的de，你要有敬畏之心。”

那nà一yī刻，我wǒ似乎突然明白，为什么新特丽做zuò得那nà么出色，也许就jiù是这zhè颗敬畏之心：对品牌建设的de敬畏，对产品的de敬畏，对游戏规则的de敬畏!“知道吗?珠峰fēng7800米以上，看kàn到的de都是尸体。越往上爬，触目可见的de只有莽莽苍苍的de天地dì，还有尸骨。我wǒ们做zuò企业的de不bù也一yī样吗?20多年nián，当时shí和新特丽同行的de，甚至比新特丽做zuò得好的de，现在还有多少?一yī路倒下、消失的de企业，不bù计其数，不bù也是尸横遍野吗?而我wǒ们，如果不bù能néng坚持下去，不bù能néng认清楚自己的de能néng力边界在哪里，不bù也会有同样的de命运吗?”

那nà一yī天，室内流光悠悠，我wǒ想了很多。(本文由古镇灯饰报供稿、有匪君子/文)