2024下半年北京海淀事业单位招聘网上预报名入口已开通 亚马

2024下半年北京海淀事业单位招聘网上预报名入口已开通 亚马逊运营薪资大跳水？跨境招聘市场新变化！， 

2024下半年北京海淀事业单位招聘网上预报名入口已开通

2024下半年北京海淀区事业单位招聘155人公告，2024下半年北京海淀区事业单位招聘网上预报名时间：8月29日9:00至9月5日下午17:00。

2024下半年北京海淀区事业单位招聘报名入口官网：

2024下半年北京海淀区事业单位招聘程序

请应聘人员严格按照如下规定程序、要求进行报名、考试。

(一)报名

1.网上预报名

2024年8月29日9:00至2024年9月5日下午17:00，应聘人员可登录“海淀区2024年事业单位公开招聘网上预报名系统”()，按要求填报个人信息和岗位信息。所填信息应真实、完整、准确。每人限填报一个岗位，且全部报名信息一经网上预报名阶段结束不得修改。未经网上预报名的人员，不能进入之后的招聘环节。

2.打印报名表

2024年9月6日上午10:00至2024年9月10日下午16:00，应聘人员请登录“海淀区2024年事业单位公开招聘网上预报名系统”打印《海淀区事业单位公开招聘工作人员报名表》(带条形码，一式3份，以下简称《报名表》)，并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名。

3.现场报名及资格初审

2024年9月9日至2024年9月10日(上午9:00-11:00，下午14:00-16:00)本人持《报名表》或委托人携带由应聘人员签字的《委托书》(无制式要求)、《报名表》及应聘人员的身份证原件或复印件进行现场报名。每人限报一个岗位。各招聘单位及主管部门根据相关要求对应聘人员进行资格初审，受理报名(各招聘单位具体报名地点详见附件)。无条形码或报考岗位信息有改动的报名表均属无效，不得参加本环节。

现场报名所需材料：

①《报名表》一式3份(两份交招聘单位，一份自留);

②身份证;

③户口簿(卡)首页、本人页;

④应届毕业生：须提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明(就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明)、学历、学位证书。

社会人员须提供学历、学位证书、档案存放机构开具的存档证明(存档证明应为2023年2月28日后开具);有进京经历的，须提供进京相关材料。

留学回国人员须提供学位和教育部门学历认证材料，以及档案存放机构开具的存档证明，学历认证由教育部留学服务中心负责。

⑤能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。

注：上述②、③、④、⑤项所需确认材料均须提供原件及复印件一份，复印件材料不予退还。

为减少人员聚集，现场报名时只允许1名报名人员进入报名现场。

4.查询报名结果

2024年9月13日上午9:00至9月18日下午17:00，完成现场报名的应聘人员登录“海淀区2024年事业单位公开招聘网上预报名系统”，点击“查询报名结果”查询现场报名结果。

5.打印准考证

2024年9月19日上午9:00起“查询报名结果”通过的应聘人员按提示要求打印准考证(用于参加考试及笔、面试成绩查询，请妥善保管)，未打印准考证的应聘人员不得参加笔试。

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亚马逊运营薪资大跳水？跨境招聘市场新变化！

时值金九银十招聘旺季，一批跨境求职者们正穿梭于各个跨境企业的招聘区，寻找心仪的岗位。

然而从近期消息来看，部分跨境电商相关岗位的招聘需求虽节节高升，但薪资待遇却不及求职者的预期。

据AMZ123观察，在动荡的行业大环境下，亚马逊运营的招聘市场，出现了冰火两重天的现象。

一端是亚马逊热度持续，平台卖家数量水涨船高，市场对于亚马逊运营的招聘需求继续上涨。

根据Extensiv的市场研究，2024年第二季度，亚马逊卖家总数同比增长18%。同时职友集数据显示，截至9月12日，2024年亚马逊运营岗位的招聘职位数量已超过2万个，较2023年全年增长19%。

大卖们作为行业风向标，也已加入招聘旺季的“抢人大战”之中。根据招聘网站的数据，目前风头正甚的赛维、易佰在招岗位数量均为150+，其中亚马逊运营相关岗位达20+，多以精品方向的运营人才为主，薪资范畴跨度较大，由经验值决定高低。

而另一端，跨境应聘者们在求职过程中发现，亚马逊运营岗位的人才经验有所贬值，曾经被竞相争抢、高薪招聘的时代已去不复返。

AMZ123了解到，近日，业内有跨境求职者透露，自今年4月起，广州运营的薪资就一路下滑，5至7月的降幅分别为5.3%、3%、2.98%，到7月平均月薪已跌破七千。

同时在一则讨论“深圳亚马逊运营薪资”的帖子中，也有不少卖家反映，今年金九银十，拥有同样经验的深圳亚马逊运营的薪资待遇不及往年：“三年亚马逊精品运营经验，前几年能有15K+，今年能开出11K+就算比较高了。”

由上可见，如今的跨境招聘市场对于求职者而言无疑是机遇与挑战并存：虽然岗位需求依旧火热，但同时招聘的门槛也显而易见地有所上升。想要有较为可观的薪资待遇，不仅需要具备一定的工作经验，还要有相关深度技能（如AI运用能力等）。

而综合市场及业内反馈，AMZ123分析认为，造成现况的因素主要有内外两方面：

从内部来看，2024年，亚马逊频繁变动，前有搜索页面、秒杀规则大变更，导致平台运营难度提升，后有入库配置等新增费用及节节高升的广告费，进一步挤压卖家的利润空间……

同时根据Extensiv的市场研究，2024年第二季度，虽然亚马逊卖家总数有所增长，但平均订单量却下降了7%。这一趋势表明，卖家市场日益饱和，竞争日益激烈，但需求并没有相应增加。

面对一系列运营难题，跨境企业需要更加精准地招聘运营人才，以达成降本增效的目标。

从外部来看，随着跨境电商迈入理性增长时代，行业的价值链正在从销售端往产品端迁移。不少亚马逊业内人才也表示，产品开发比运营要“吃香”得多。BOSS直聘数据显示，截至2024年8月，亚马逊产品开发的平均薪资高于运营。

与此同时，随着行业多渠道布局步伐的加速，部分跨境企业的运营人才成本被其他平台薄摊，从而使得横向对比之下，亚马逊运营岗需求仍在，但薪资待遇提升却并不明显，甚至略有下跌。

而其中最值得一提的是，Temu、TikTok等新兴平台的崛起，对于跨境企业多渠道布局步伐的加速效果尤为显著，这一点也同样体现在了跨境招聘市场中。

受市场竞争加剧、主流平台政策收紧等因素影响，多平台布局热潮在跨境电商行业中愈演愈烈。

AMZ123调查发现，2024年，越来越多跨境企业投入到了多平台布局的大流。而近几年来在海外增长势如破竹的新兴平台——TikTok、Temu以及SHEIN等则吸引了其中大多数跨境企业的注意，从而进一步推动着这些平台相关的运营岗位的需求不断攀升。

TikTok运营薪资、招聘数量双双狂飙

根据Statista的数据，截至2024年4月，TikTok的全球下载量已突破49.2亿次，月度活跃用户数高达15.82亿，预计2029年将达到约23.5亿。

得益于TikTok庞大的用户基础，TikTok电商的市场份额也实现了快速增长。截至2024年2月，TikTok Shop已占据超过68%社交电商GMV总值。

职友集数据显示，2022年起，TikTok运营岗位的市场需求量就开启了狂飙增长模式。截至2024年9月12日，2024年TikTok运营岗位的招聘职位量已较2023年全年增长114%，同时工资也较2023年增长了4%。

其中深圳地区的TikTok运营岗位的招聘需求尤为火热，截至9月12日，2024年的招聘职位量已较2023年全年增长151%，月平均工资达到13K。据部分业内求职者反馈，TikTok运营的平均薪资增长也比亚马逊运营显著。

以上文中提到的大卖为例，易佰网络在招的TikTok运营经理一职，目前薪资高达25-45K，要求2年以上的TikTok运营经验。而赛维时代招聘的普通TikTok运营薪资则为6-10K，但接受应届、无经验，且标明了周末双休等福利条件。

Temu运营就业市场逐步升温

凭借极致性价比优势与病毒式营销，Temu自上线起便俘获大批海外用户的心智，实现流量与用户规模的狂飙。目前Temu已然进入北美、欧洲、亚洲等70多个国家及地区，并且Statista数据显示，截止2024年7月，Temu下载量已达到6.8亿次。

虽然其运营模式颇具争议，但风口之下仍有诸多卖家入局，以期能借势爆单并拓展业务边界。

职友集数据显示，自2023年起，Temu运营岗位的市场需求量稳步增长。截至2024年9月12日，2024年Temu运营岗位的招聘职位量已较2023年全年增长200%。

薪资待遇方面，Temu运营岗位2024年的工资较2023年增长6%，但整体月平均工资较低。除深圳、广州以外，金华、东莞等跨境电商产业带集中的地区招聘需求上涨明显。

从其运营模式来分析，主要系Temu此前的全托管模式主要针对工厂型卖家，运营门槛较低，而后推出的半托管模式对运营能力有了一定的要求，需要卖家上传商品、处理物流等。

部分大卖也开启了对于Temu运营人才的招聘。易佰网络在招的Temu运营岗位、Temu跨境电商运营等岗位的薪资范畴为4至10K，Temu运营主管高达15-25K；致欧科技招聘的Temu运营薪资待遇在6至12K区间，周末双休，要求有2年以上Temu或其他普通精品运营经验。

此外，据海关统计，2024年上半年，我国跨境电商进出口达1.22万亿元，同比增长10.5%，高于同期我国外贸整体增速4.4个百分点。同时天眼查数据显示，2024年1至7月，我国跨境电商相关新增注册企业已有1500余家，2023年新增注册相关企业近5800家，较2022年上涨44.4%。

可以看到，尽管近两年跨境电商行业正在经历大洗牌，但整体走势依然向好。并且随着跨境电商驶入发展的快车道，市场参与者迎来爆发式增长，跨境招聘市场关于平台运营相关岗位的需求也在随之飙涨，进一步带动着求职者的择业空间增大。

不过面对仍有诸多不确定因素作用的招聘市场，当下的跨境求职者们还需将更多目光聚焦在自身能力的提升上，以谋取长远的发展。

对此，你有何看法？欢迎在评论区交流讨论~